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「しくじり、のち、原動力」空回りの末にCEOが辿り着いた「挑戦を応援する文化」
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日々の挑戦に寄り添う一杯を。「味わえるカルチャー」オリジナルブレンドコーヒーができるまで
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ユーザーとともにサービスを育てる。neuetとLINEヤフーコミュニケーションズ、協働を支えた共通の理念とは
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【登壇レポート】「要」はユーザーと社員！CEO鈴木が考える「魅力的な企業の作り方」とは？
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LINEヤフーコミュニケーションズ、はじまる。全社集会開催！
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チームを信頼して任せる。500名規模の組織を率いるセンター長のマネジメントスタイル
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愛とロジックで全社をアップデートする。プロジェクトマネジメントの鬼と称されるセンター長が考えること
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成長するために快適なところからは離れる。機能別組織を束ねるセンター長のこれまでとこれから
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LINE Fukuoka9周年！10年目に向けたチャレンジが全社から集まりました
